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深圳公务员申论ab类_申论A类和B类有什么区别

复试笔试技巧 2023年12月02日 20:11 139 考公一定上岸

大家好!今天让小编来大家介绍下关于深圳公务员申论ab类_申论A类和B类有什么区别的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

深圳公务员申论ab类_申论A类和B类有什么区别

1.公务员考试a类和b类的区别
2.申论A类和B类有什么区别
3.公务员考试岗位一览表中科目类别AB是什么意思
4.省考申论ab卷有什么区别

公务员考试a类和b类的区别

公务员考试a类和b类的考试科目不同(a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》);职位不同(a类岗位主要是省直机关部门的岗位,b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作)。

考试科目不同:

a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;

b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明a类或b类。

报考乡镇(街道)a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论(乡镇机关)》。

报考公安系统执法勤务类岗位的,须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位,详见招考职位表。

职位不同:

a类岗位主要是省直机关部门的岗位,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,b类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。

申论A类和B类有什么区别

公务员考试中不同等级的岗位,考试的试卷类型不同。不同的省市在具体固定上也会有所不同。以山东省为例,省级机关以及市直机关的相关职位,使用申论A类试卷。而地市基层单位以及县级的相关职位,使用申论B类试卷。

A类试卷与B类试卷因为招聘职位的不同,总的来说A类的难度要大于B类。由于A类试卷与B类试卷的考核重点不同,在回答上也是有所区别。A类试卷与B类试卷的作答要点如下:

一、申论A类试卷

申论A类试卷主要考核的内容更加宏观,更多的是需要对于整体的概况能力。

作为参加申论A类试卷考试的学生,要把自己的位置定好。这类考生要让自己明白,他们进行的是更加宏观的管理工作。所以在回答问题时,要有足够的高度,不能在细节中迷失自己。要能够用管理者的姿态来,回答试卷的相关问题;要能够用大局观观,解决相关问题。在语言表达方面要更加概括,理论基础一定要更加扎实。

二、申论B类试卷

申论B类试卷主要考核的内容更加接地气,更多的会涉及具体的基层事务。

作为参加申论B类试卷考试的学生,要明白自己所处的位置是在基层。这类考生需要进行具体事务的处理与相关实际困难的解决,他们进行的是更加微观的实操工作。

作为这类考生在回答问题时,千万不能回答的太空。对于申论B类试卷的考生来说,他进行的就是基层热点问题的解决工作。在进行申论B类试卷作答时就要给予具体的、实际的工作指南,而不是空洞的理论。

各位大仙,对于小仙的上述观点,您有什么不同看法,可以在评论区畅所欲言。

公务员考试岗位一览表中科目类别AB是什么意思

申论A类和B类区别在于

1、A类是指普通职位的报考,B类是司法、行政执法类的考试,内容上有一点区别一般地方上的考试并没有分A和B的有的地方的具体部门可能考一门专业的课程的。

2、A类是综合管理类,B一般是专业技术类 行政执法等。其中,考试的A卷为省、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目;县(市、区)、B卷为乡镇机关职位的《申论》考试科目 。

申论简介:

1、申论,是中华人民共和国大陆地区国家公务员资格考试的其中一个科目。

2、是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体,是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。国家机关、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。

3、申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等,申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

省考申论ab卷有什么区别

科目类别AB是针对报考不同的职位设置相对应的考试科目,具体来说就是考的内容不一样。

A、B类考试科目介绍:

A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。

笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地 *** 公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。

就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

职位介绍:

A类职位---综合管理类主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位---技术应用类主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

扩展资料

考试大纲介绍:

一、为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试,特制定本大纲。

公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。

申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

二、作答要求

(一)行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。

在试题本或其他位置作答一律无效。

(二)申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。

在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

三、行政职业能力测验介绍

(一)测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

常见的题型有:数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

题型介绍

行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。

申论AB卷的区别如下:

1、考查内容不同。A卷要求考查?综合分析能力?与?提出和解决问题能力?;而B卷只要求考查?解决问题能力?与?贯彻执行能力?。

2、考试难度不同。一般来说,?综合分析?、?提出问题?方面的考题,要比?解决问题?或?贯彻执行?方面的考题难度大。由此说明:A卷肯定比B卷的难度大。

3、报考岗位不同。A卷报考的是综合管理类岗位,B卷报考的是行政执法类岗位。基本上属于两个层次的考试。

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